Actividad 3

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 

La psicología organizacional interviene para mejorar el clima laboral, baja el estrés de sus empleados y directivos, ayuda a desarrollar actitudes y competencias, orientadas a la toma de decisiones y a la mejora de la imagen institucional lo cual se muestra como una mejora cuantitativa y cualitativa de la gestión de la empresa, y más a sus empleados. 

Todas las áreas de la psicología son importantes, la psicología organizacional permite ayudar a la calidad de vida de las personas, ya que en el trabajo pasan una mayor parte del tiempo, y es uno de los lugares donde se puede generar un gran cambio. 

Su objetivo es conocer cómo un individuo afecta el resto y a la organización en general, y cómo ésta influye sobre el comportamiento de cada uno de ellos.

Los psicólogo puede intervenir en consultorias, diferentes instituciones, organizaciones entre otras.

Algunos de los campos de aplicación son:

Gerencia: liderazgo, ejercicio de mando y poder en la organización.

Consumidor: Conducta de consumidor necesidades y motivaciones del individuo, el estudio de los hábitos de compra y de consumo y su relación con los estilos de vida.

Organización: Análisis de puestos de trabajo, el diseño de tareas, evaluación de condiciones y medio ambiente de trabajo.  

Ergonomía: Adaptación de las maquinas, tareas y ambientes de trabajo a anatomía, fisiología, capacidades y limitaciones humanas.

Talento Humano: Óptimo empleo de las personas según sus habilidades, capacidades y competencias.

Referencias:

https://www.cop.es/perfiles/contenido/trabajo.pdf

https://www.utel.edu.mx/blog/estudia-en-linea/que-es-la-psicologia-organizacional/

https://es.slideshare.net/ramona_p/psicologia-organizacional-44761969

https://www.slideshare.net/comunicacion21/psicologa-organizacional-4343834/3